Karin Flückiger - Am Puls der Arbeit

KRISENBEGLEITUNG

Ich begleite Sie durch schwierige Zeiten!

Ich begleite Sie durch Krisensituationen im Arbeitsumfeld

ARBEITSLOSIGKEIT

Sind Sie arbeitslos und benötigen jemanden, der Sie zum RAV begleitet?

Kaum hat man vom Verlust der Arbeitsstelle erfahren muss man sich schon der nächsten Herausforderung stellen. Sobald Sie von Ihrer Arbeitslosigkeit erfahren, müssen Sie sich bei Ihrem zuständigen RAV anmelden. Bald darauf werden Sie einen Termin bei einem RAV Berater erhalten. Für die meisten Menschen ist der Gang zum RAV verbunden mit Selbstzweifeln, Verletzung des Stolzes und der Angst vor Unbekanntem. Geht es Ihnen auch so?

Damit Sie wissen, was Sie erwartet bereite ich Sie auf den Termin vor, begleite Sie zum Gespräch und unterstütze Sie im Anschluss Schritt für Schritt bis hin zu Ihrem nächsten beruflichen Ziel.

INVALIDENVERSICHERUNG

Fühlen Sie sich im Zusammenhang mit Ihrer IV Anmeldung hilflos und verloren?

Die Invalidenversicherung ist eigentlich ein bedeutender Pfeiler unseres Sozialversicherungssystems. Ihr Ziel ist es, den Betroffenen, also Ihnen, mit Eingliederungsmassnahmen oder Geldleistungen die Existenzgrundlage zu sichern, wenn sie invalid werden. Der Weg bis hin zum Entscheid kann steinig sein und sehr lange dauern.

Fühlen Sie sich aufgrund Ihrer Krankheit/Unfalls nicht in der Lage, Termine alleine wahrzunehmen?
Müssen Sie zum Vertrauensarzt?
Haben Sie den Eindruck, sich für Ihr Handicap rechtfertigen zu müssen?

Ich begleite Sie auf Ihrem Weg, bin bei Terminen an Ihrer Seite, höre für Sie zu, spreche in Ihrem Namen und teile Ihre Sorgen und Ängste mit den verantwortlichen Personen bei der IV.

MOBBING

Fühlen Sich sich gemobbt und hilflos?

Werden Sie bei der Arbeit bereits über einen längeren Zeitraum von Ihrer Führungskraft oder von Kollege*innen systematisch schikaniert, benachteiligt, beleidigt oder ausgegrenzt?

40% aller Mobbingfälle werden am Arbeitsplatz durch Vorgesetzte ausgelöst. Führungspersonen stehen in einer Machtposition. Die bei Mobbingopfern entstehenden psychischen Schäden sind gross. Aber an wen sollen und möchten Sie sich wenden? Dafür braucht es eine neutrale Stelle - jemand, der Sie ernst nimmt und Ihnen einen Ausweg zeigt.

Vertrauen Sie mir Ihre Situation an und ich stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung. Ich begleite Sie zu schwierigen Gesprächen mit Ihrer Führungskraft, mit Kolleg:innen oder der Personalabteilung. Sie sind nicht alleine!

HERAUSFORDERUNGEN AM ARBEITSPLATZ

Sind Sie überfordert oder erleben Konflikte am Arbeitsplatz?

Leider sind belastende Situationen am Arbeitsplatz keinen Seltenheit:

Konflikte
Stress, Überforderung und zu hoher Leistungsdruck
Mangelnde oder fehlende Wertschätzung und Anerkennung.
Fehlender Respekt
Raue Umgangsformen und fehlende Kooperation der Kolleg:innen.
Konkurrenzdruck, Rivalität und Neid.
Lästernde Kolleg:innen
Unfaire Behandlung/Schikane durch die Führungskraft
Diskriminierung
Mobbing
Sexuelle Belästigung

Erleben Sie gerade eine belastende Situation und sehen kein Licht am Ende des Tunnels? Ich höre Ihnen zu, unterstütze Sie und stehe an Ihrer Seite. Ich zeige Ihnen, wie Sie involvierten Personen begegnen können und entwickle mit Ihnen Ihren individuellen Weg zur Lösung.

VERTRAUENSARZT

Haben Sie ein Aufgebot für eine medizinische Einschätzung durch den Vertrauensarzt erhalten?

Ein Vertrauensarzt ist ein Arzt, der z.B. im Auftrag Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Krankentaggeld-,IV- oder Rentenversicherung Ihren Gesundheitszustand resp. Ihre Dienst- bzw. Arbeitsfähigkeit prüft. Wenn man gesundheitlich angeschlagen ist fühlt sich ein Aufgebot zum Vertrauensarzt meist als zusätzliche Belastung an.

Können oder wollen Sie den Termin beim Vertrauensarzt nicht alleine wahrnehmen?
Haben Sie die Befürchtung, dass der Grund für Ihre Krankheit nicht ernst genommen wird?
Sehen Sie sich nicht in der Lage, Ihre Situation darzulegen oder haben Sie Bedenken, nicht verstanden zu werden?

Ich begleite Sie zum Termin und vermittle in Ihrem Namen. Sie werden vollumfänglich von mir betreut.

Zusammen finden wir immer einen Ausweg aus Krisensituationen im Arbeitsumfeld