FÜR FIRMEN
Ganzheitlich und individuell
Agilität ist eine Grundvoraussetzung, um im heutigen Markt bestehen zu können. Diese Flexibilität wirkt sich insbesondere auf die Arbeit einer Personalabteilung aus. So müssen je nach Geschäftsverlauf innert kürzester Zeit neue Profile rekrutiert oder Mitarbeitende entlassen werden. Arbeitsrechtliche Aspekte spielen eine Rolle und bedürfen einer sorgfältigen Berücksichtigung.
Um allen Kriterien genügend Rechnung tragen zu können fehlt es vielfach an Zeit und Ressourcen. Prozesse müssen effizient abgewickelt und Individualität entsprechend berücksichtigt werden. Ich unterstützen Sie im Bereich Rekrutierung, Arbeitszeugnis und Arbeitsrecht.
DIE REKRUTIERUNG
Vom Stelleninserat bis zum Vertrag
Entspricht die Bewerberin oder der Bewerber den Werten unserer Unternehmenskultur? Passt sie oder er in das bestehende Team? Was sagen Bewerbungsunterlagen über die Persönlichkeit und tatsächlichen Kompetenzen aus? Beschleicht Sie während des Interviews das Gefühl, dass etwas nicht stimmt? Würden Ihnen weitere Referenzauskünfte ehemaliger Arbeitgeber weiterhelfen, Sie kennen aber die entsprechenden Fragetechniken nicht?
Ich stehe Ihnen vor, während und nach einem Bewerbungsgespräch zur Seite. Ich evaluiere zusammen mit Ihnen die Bewerbungsunterlagen, begleite Sie während des Interviews und unterstütze Sie im Anschluss bei der Entscheidungsfindung.
Gemeinsam "lotsen" wir Ihre Kandidatinnen und Kandidaten raus aus einem "Verkaufsgespräch” und lernen den Menschen mit seinen Facetten kennen. Wir finden gemeinsam Ihr fehlendes Puzzlestück.
DAS ARBEITSRECHT
Von Absenzen bis zur Zeiterfassung
Das Arbeitsrecht beinhaltet die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber." Klingt einfach, ist in der Realität aber ganz schön komplex. Im Vergleich zu unseren Nachbarländern Frankreich und Deutschland sind unsere anwendbaren Gesetze rund um das Arbeitsverhältnis überschaubar. Trotzdem lehrt uns jeder einzelne Fall, ganz individuell handeln zu müssen. Damit auch Sie knifflige Situationen rund um das Arbeitsverhältnis souverän abwickeln können, berate ich Sie und suche für alle Beteiligten die beste Lösung.
Nicht jede Firma verfügt über Ressourcen und Erfahrung, professionelle Arbeitszeugnisse zu erstellen. Es kann daran liegen, dass man kaum Fluktuation hat, keine Personalabteilung oder dass es einfach an Zeit mangelt. Gerne helfe ich Ihnen. Dazu führe ich mit Ihnen ein persönliches Gespräch, benötige Einsicht in Personalakten, Mitarbeitergespräche sowie in die jeweilige Stellenbeschreibung. Sie profitieren gleich mehrfach:
Sie können Zeit sparen und sich Ihrem Tagesgeschäft voll und ganz widmen. Ein umfassendes und individuelles Zeugnis repräsentiert ausserdem die Firma und betont seine Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden.
Nicht zu unterschätzen ist das effiziente Personalmarketing, welches Sie damit betreiben. Das wichtigste jedoch ist, dass sich Ihre Mitarbeitenden mit einem auf sie zugeschnittenen Leistungsausweis und einem guten Gefühl von Ihnen verabschieden können. Für mehr Individualität im Arbeitszeugnis!